Missions principales :
- participe au collectif de direction générale, à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre, décline le projet d'administration en projets de service et mobilise les synergies en promouvant la transversalité et la coordination des équipes
- participe au diagnostic des enjeux, forces et faiblesses du territoire et de la collectivité
- propose les conditions de faisabilité des objectifs politiques en relation avec les acteurs du territoire
- contribue à la définition et la conduite du projet managérial, porte et incarne, aux côtés du collectif de direction générale et des élus, les valeurs de l'organisation
- mobilise et s'assure de la motivation des équipes et fédère autour des projets de la collectivité
- participe à la circulation de l'information et au dispositif de communication interne
- porte et conduit le changement dans une logique de service public
- optimise les moyens pour améliorer la performance et la qualité des services au public et des relations de la collectivité avec les publics
- met en œuvre, pilote l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
- conduit des projets interservices ou stratégiques
- apprécie les risques juridiques et financiers, alerte et sensibilise les élus aux contraintes et risques
- supervise la sécurisation des actes juridiques de la collectivité et garantit la bonne application des procédures
- pilote la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources dans son secteur d'intervention, identifie les marges de manœuvre financières et les seuils d'alerte
- conduit l'élaboration et l'exécution du budget
- représente l’institution et négocie avec les acteurs du territoire dans son secteur
- assure une veille stratégique réglementaire et prospective
- participe au développement du numérique, des systèmes d’information et de l’innovation digitale
Compétences recherchées :
- formation supérieure, droit, finances, ressources humaines
- expérience préalable dans un emploi équivalent appréciée
- capacités managériales
- analyse et synthèse
- force de proposition
- rigueur et sens de l'organisation
Conditions d’emploi :
Fonctionnaire de catégorie A, détachement sur l’emploi de DGAS des communes de 20 000 à 40 000 habitants
Emploi à temps complet
Rémunération : RIFSEEP (IFSE et CIA) + Comité des Œuvres Sociale du Languedoc Roussillon + participation à la prévoyance
Télétravail possible
Date limite de candidature : 1er novembre 2024
Prise de poste : Emploi à pourvoir au plus tôt
Permis B obligatoire
Adresser lettre de motivation et CV à : drh@ville-vias.fr