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Animateur enfance - jeunesse (h/f) - 4 postes

 Animateur enfance - jeunesse (h/f)

Poste à pourvoir le : Dès que possibleDate limite de candidature : 17/09/2022Type d'emploi : Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste : Poste créé suite à un nouveau besoinNombre de postes : 1

Détails de l'offre

Grade(s) recherché(s) : Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classeMétier(s)Animateur ou animatrice éducatif accompagnement périscolaire,
Animateur ou animatrice enfance-jeunesseOuvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Descriptif de l'emploi

- Participer à l'animation de l'ALP du soir :
o participer à l'accueil des parents,
o participer à la surveillance des enfants.

- Participer aux missions de distribution, de service, d'accompagnement des enfants et de la cantine :
o faire l'appel et accompagner les enfants dans les trajets pour la cantine,
o accompagner les enfants aux toilettes,
o accueillir les enfants et les placer à table,
o assurer le service des plats,
o aider les plus jeunes enfants à prendre leur repas (découper, peler...),
o participer au rangement de la vaisselle,
o animer le temps avant ou après le repas et/ou assurer le temps de repas pendant le temps méridien.

- Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation :
o concevoir, élaborer le projet pédagogique avec le directeur de l'ALP, de l'Espace Jeunes et de l'ALSH et l'équipe d'animation, établir les modes de fonctionnement de la structure : règles de vies, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants...
o participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs,
o partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires...),
o entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires, les usagers...
o utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d'accueil, participer à l'inventaire et aux commandes du matériel.

- Participer à l'éveil et à l'autonomie des enfants et des jeunes par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques :
o proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de l'ALP, de l'Espace Jeunes, de l'ALSH et du restaurant scolaire,
o préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations,
o mettre en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public,
o concevoir et élaborer les projets d'activités mis en place sur les différents temps d'accueil de loisirs,
o accompagner, réaliser et évaluer les projets des jeunes,
o animer chaque moment d'animation auprès des enfants et des jeunes.

- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles :
o aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants, et des jeunes, dans le respect des règles de sécurité,
o participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité,
o être médiateur au sein du groupe d'enfants et de jeunes : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage,
o faire en sorte que les relations avec les familles et les enfants soient harmonieuses.

- PROFIL DE L'AGENT
- Compétences techniques :
o connaître les techniques d'écoute active, de communication et d'animation,
o connaître l'environnement de la collectivité,
o polyvalence dans la proposition d'activités variées,
o connaître le public et l'environnement d'accueil,
o connaître les missions, les projets éducatifs, les valeurs et les techniques de l'animation,
o connaître la règlementation relative à l'organisation de l'accueil des jeunes enfants et à la mise en œuvre d'activités,
o maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d'accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux...
o connaître les consignes de sécurité, des règles d'hygiène et alimentaires.

- Compétences relationnelles :
o être patient et à l'écoute,
o goût du travail avec les enfants et les jeunes,
o être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail,
o sens du travail en équipe, rigueur et capacité d'adaptation.

Missions

- accueille un groupe d'enfants, de jeunes ;
- conçoit, propose et met en oeuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement.

- Activités techniques :
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis.

- Activités spécifiques :
- gestion d'un local d'accueil

Profils recherchés

- SAVOIR-FAIRE :
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis ;
- élaborer et mettre en oeuvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil ;
- construire et développer une démarche coopérative de projet ;
- prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet pédagogique ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis ;
- encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics ;
- concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique ;
- planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics ;
- respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu ;
- être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public ;
- impulser et animer la dynamique du groupe ;
- mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes ;
- s'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes ;
- repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure ;
- sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement.

- SAVOIRS :
- savoirs socioprofessionnels ;
- missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation ;
- réseau de partenaires socio-éducatifs ;
- connaissances pédagogiques liées au public ;
- méthodologie de construction d'un cycle d'activités ;
- conditions matérielles et techniques des projets et des activités ;
- rythme de l'enfant et de l'adolescent ;
- activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques ;
- techniques d'animation et d'encadrement ;
- caractéristiques du public adolescent.

Temps de travail

Offre 1 : Non complet, 23h00 hebdomadaireOffre 2 : Non complet, 21h00 hebdomadaireOffre 3 : Non complet, 12h00 hebdomadaireOffre 4 : Non complet, 12h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires : CV + lettre de motivation + CNI+ carte vitale à :M. le Maire - Direction des Ressources Humaines
6, place des arènes - 34450