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Directeur des ressources humaines (h/f)

La commune de Vias compte de 6 000 habitants et plus de 70 000 en période estivale. Notre collectivité poursuit son élan démographique et prépare les enjeux des villes de demain en valorisant son territoire, pour le rendre plus attractif, tout souhaitant garantir les services de proximité de qualité à ses habitants. Dans ce contexte d'évolution et de dynamisme, la commune de de Vias souhaite se doter d'une équipe de direction réactive et compétente. Le service des Ressources Humaines de la ville de Vias est composé de 3 agents. Il assure et contrôle le traitement des dossiers des 120 agents de la ville et du CCAS. Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Générale Adjointe du Pôle Ressources, vous serez en charge du pilotage des projets RH, de la préparation du suivi budgétaire. Vous mettrez en œuvre également la politique d'optimisation des ressources humaines.

Missions principales :

* Participation à la définition de la politique ressources humaines : élaborer les prospectives RH et proposer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques, suivre et actualiser les lignes directrices de gestion, contrôler la gestion et l'engagement des dépenses et les crédits de personnel
* Pilotage et mise en œuvre des projets RH
* Management du service des ressources humaines : animer l'équipe de la DRH, mise en place d'outils adéquats en termes de maîtrise financière, de pilotage de masse salariale et d'analyses thématiques (tableaux de bords et prospectives), organiser l'élaboration du rapport social unique, superviser l'élaboration des délibérations et des notes de synthèse à l'attention du Conseil Municipal et de l'autorité territoriale,
* Accompagnement des agents et des services : conseiller et accompagner les agents et favoriser à la conduite du changement, procéder à une communication et information actives auprès des agents de la collectivité,
* Organiser les élections professionnelles et la mise en place des instances paritaires,
* Superviser la gestion des emplois, des effectifs et développement des compétences,
* Animer le dialogue social avec les représentants syndicaux,
* Elaboration et gestion du budget de formation et masse salariale,
* Être garant l'application des règles du temps de travails et proposer, en cas de besoin, les modalités d'organisation du temps de travail en fonction des besoins des services
* Assurer les procédures disciplinaires
Rémunération :
* Statutaire et régime indemnitaire (IFSE et CIA)
* COS
* Participation prévoyance santé

Profils recherchés : 

* Statut de la fonction publique, cadre légal et réglementaire de la gestion RH
* Maîtrise des principes et les outils liés à la GPEEC : postes, emplois, métiers et compétences, ingénierie des compétences
* Dispositifs d'accompagnement des agents
* Réglementation relative à la santé et à la sécurité au travail
* Méthodes de conduite au changement
* Indicateurs pour le bilan social
* Maîtriser le travail en mode projet
* Méthodes et outils de contrôle de coûts procédure et règles budgétaires
* Maîtrise logiciel de gestion RH comme SEDIT-
* Capacités rédactionnelles
* Autonomie
* Rigueur
* Disponibilité
* Organisation

Temps de travail

Complet, 35h00 hebdomadaire

Informations complémentaires

MAIRIE DE VIAS
6, place des arènes
34450 VIAS

Retrouvez l'intégralité de l'offre n°O034220900776996 sur le site www.emploi-territorial.fr en cliquant ICI