Activités principales :

- Nettoie les locaux administratifs, techniques ou spécialisés
- Applique le protocole et les procédures d'entretien, de maintenance, de nettoyage
- Aspire, balaie, lave, dépoussière des locaux et des surfaces
- Lave les vitres
- Tri et évacue les déchets courants
- Contrôle l'état de propreté des locaux
- Assure l’entretien courant et le rangement du matériel utilisé
- Organise son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites de la Responsable du Service Entretien
- Manipule et porte des matériels et des machines
- Veille au respect du stockage et d’utilisation des produits d’entretien
- Applique strictement les règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail
- Contrôle l'approvisionnement en matériel et produits
- Lave et procède au petit entretien de linge, de vêtements

Activité complémentaire : 

- Est amenée à suppléer les agents du Service Entretien et Moyens Généraux et de la Restauration Scolaire en cas d’absences

Relations externes et internes : 

- Elus, Direction Générale, Directeurs et Responsables de Pôles et de Services, agents de la collectivité
- Administrés, prestataires et entreprises

Profils recherchés : 

Savoirs faire, compétences professionnelles et techniques
- Règles de manipulation et de stockage des produits et matériels
- Règles d'utilisation des machines
- Maîtrise du matériel, des techniques
- Règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (restaurant, écoles, …)
- Gestes et postures de la manutention
- Risques d'utilisation des produits (toxicité)
- Règles de base du tri sélectif
- Règles de propreté
- Sens du service public
- Rendre compte à la hiérarchie
- Polyvalence

Savoirs être et compétences relationnelles
- Travail en transversalité et en équipe
- Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle
- Respect de l’autorité hiérarchique
- Etre réceptif et attentif aux messages et sollicitations des interlocuteurs
- Autonomie
- Sens de l’organisation
- Ponctualité
- Disponibilité

Conditions d’exercice :

- Travail dans différents locaux de la collectivité
- Déplacements fréquents sur le territoire de la collectivité
- Utilisation de produits d’entretien
- Horaires : 6h/8h et 11h/15h (adaptable en fonction des nécessités de service)

Informations complémentaires :

Rattachement hiérarchique à la Responsable du Service Entretien et Moyens Généraux
Service Entretien et Moyens Généraux

Filière technique, catégorie C, cadre d’emplois des adjoints techniques
Eléments de rémunération : RIFSEEP

Temps de travail :  Emploi à temps non complet 25 heures hebdomadaires, selon le planning élaboré par la Responsable de service. Temps de travail annualisé.

Lieu de travail :  Mairie, école Jean Moulin, école de Gaulle, locaux associatifs, chasse, Office du tourisme, Services Techniques, Théâtre de l’Ardaillon, Centre culturel, Halle des sports, tennis, préfabriqués, stade, sanitaires publics, Accueil de Loisirs Sans Hébergement du Libron, Accueil Loisirs Périscolaire (ALP), Restauration Scolaire, CCAS, Police Municipale.

Adresser CV + lettre de motivation par courriel à :
s.banquet@ville-vias.fr

ou par courrier à :

Mte Jordan DARTIER
Maire de Vias
Hôtel de Ville
6, place des Arènes
34450 VIAS

Contact : 04 67 21 66 65

Poste à pourvoir le : Offre à pourvoir le plus tôt possible

Date limite de candidature : 01/09/2025